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Empresário

Minibio

Executivo dinâmico com experiência em licitações públicas e crescimento de negócios, lucros e participação de mercado para organizações que vão desde start-ups a grandes companhias no segmento automotivo. Com expertise em contratos públicos para fortalecer o comercial deixando o posicionamento ainda mais competitivo esse é um dos maiores pontos fortes. Superar obstáculos culturais, políticos e burocráticos complexos, utilizando perspicácia de negócios expansiva intercultural para construir um consenso e unificar alianças e equipes. Construtor de equipe eficaz com experiência nacional, além de uma grande rede de relacionamento na área pública e no segmento automotivos em geral. Oswaldo tem sido uma figura significativa no segmento, público, automotivo a mais de dez anos. Ajudou empresas a navegar nos ambientes regulamentares e de negócios públicos, levando ao sucesso em muitas atividades milionárias. Antes de ingressar para o Exército Brasileiro, Oswaldo, ainda de menor, já se destacava na gestão da empresa familiar e durante o período que esteve no Exército Brasileiro não foi diferente, se destacou com medalhas de Soldado destaque, Melhor atirador e Honra ao Mérito, foi convidado a assumir uma cadeira de assistente do Coronel de Artilharia Dias, idealizador do Curso de Aprofundamento e Excelência do Colégio Militar de Fortaleza, onde ajudou a estabelecer ordem, organização e resultados ímpar da administração do curso. Oswaldo optou por se especializar em processos de gestão e vendas para o setor público, assumiu um cargo de confiança na Academia Estadual de Segurança Pública – AESP onde foi responsável pelo administração financeira e pagamento direto de todas as contas do orgão. Antes de ingressar no Grupo Staff, Oswaldo foi assessor de diversas empresas no segmento de transportes tendo chegado a fomentar contrato milionários, ao exemplo a Marcas Locadora de veículos onde ajudou a empresa a bater recordes de faturamento e contratos públicos. Hoje, após 5anos, como CEO no Grupo Staff, Oswaldo já idealizou start-ups no segmento de tecnologia automotiva bem como foi o responsável pela implementação de processos e diretrizes comerciais, alavancando o faturamento em 85%, no período de 2 anos da Staff Centro Automotivo.

  • Empresa: Grupo Empresarial Staff Soluções Automotivas
  • Cargo: CEO

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Confira as condições para contratação de um Corretor de Empresas NexB abaixo

Para empresas de pequeno porte

  • Empresas com faturamento

    Até R$ 4 mm/ano

  • Tipo de contrato

    Exclusividade (vigência de 9 meses)

  • Formato de contrato

    Ad-Êxito (comissão mediante sucesso da transação)

  • Taxa de comissão de sucesso

    8%

  • Retainer-fee

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Para empresas de médio porte

  • Empresas com faturamento

    R$ 4 a 50 mm/ano

  • Tipo de contrato

    Exclusividade (vigência de 9 meses)

  • Formato de contrato

    Retainer-fee (taxa de rentenção paga antecipadamente. Caso haja sucesso na transação, o valor será descontado).

  • Taxa de comissão de sucesso

    4%

  • Retainer-fee

    R$ 8.000,00/mês (6 parcelas - descontado da comissão total caso haja sucesso na transação)

Para empresas de grande porte

  • Para empresas com faturamento anual acima de R$ 50 milhões, é necessário uma análise mais detalhada da operação.

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Conheça nosso processode remuneração ao Corretor de Empresas NexB

Nossos usuários, após publicarem um anúncio, têm a opção de contratar corretore para lhes auxiliarem em suas negociações. Esses corretores, após aprovados em nossa análise, ficam disponíveis para receber clientes e atuar junto aos anunciantes.

Para empresas de pequeno porte

Nesse caso o anunciante fecha um contrato com a NexB solicitando a contratação de um corretor. Este contrato não tem custos mensais e o corretor trabalha Ad-êxito. Em outras palavras, o corretor ganha comissão se vender o egócio.

  • Empresas com faturamento

    Até R$ 4 mm/ano

  • Tipo de contrato

    Exclusividade (vigência de 9 meses)

  • Formato de contrato

    Ad-Êxito (comissão mediante sucesso da transação)

  • Taxa de comissão de sucesso

    8% (Divisão: 70% NexB, 30% Corretor associado)

  • Retainer-fee

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Para empresas de médio porte

Para empresas com faturamento anual entre R$ 4 milhões e R$ 50 milhões, o contrato que o anunciante fecha com a NexB é composto de uma taxa de comissão de sucesso e um valor de retainer-fee dividido entre a NexB e o Corretor associoado.

  • Empresas com faturamento

    R$ 4 a 50 mm/ano

  • Tipo de contrato

    Exclusividade (vigência de 9 meses)

  • Formato de contrato

    Retainer-fee (taxa de rentenção paga antecipadamente. Caso haja sucesso na transação, o valor será descontado).

  • Taxa de comissão de sucesso

    4% (Divisão: 70% NexB, 30% Corretor associado)

  • Retainer-fee

    R$ 8.000,00/mês (6 parcelas - Divisão: 70% NexB, 30% Corretor associado)

Para empresas de grande porte

Para empresas com faturamento anual acima de R$ 50 milhões, é necessário uma análise mais detalhada da operação.

  • Serviço personalizado a critério do contratante.